看護部
部署あいさつ
私たち看護部は、Smile&Harmonyを実現するために患者・家族に対して、いつも明るく笑顔で丁寧な対応ができるように職員を教育しています。
近年、看護を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で私たちは、業務の効率化や役割分担の見直し、チーム医療の推進を通じて、看護師の負担軽減に積極的に取り組んでいます。心身にゆとりを持つことで丁寧に向き合える看護ができると考えています。
スタッフの経験の有無に関わらず、互いに支え合い、学び合いながら成長できる風土のもと、看護のやりがいと自分らしい働き方の両立を目指しています。これからも地域の皆さまに信頼される看護を提供できるよう、看護部一丸となって取り組んでまいります。
スタッフ構成・体制
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スタッフ構成
【一般病棟】
看護師：28名、ケアスタッフ12名
【回復期リハビリテーション病棟】
看護師：26名、ケアスタッフ13名
外来看護師：14名（非常勤9名） -
看護体制
・本館（特殊疾患病床16床・一般病床44床）13：1
・別館（回復期リハビリテーション病棟60床）13：1 -
看護提供方式
チームナーシング 機能別の混合
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勤務体制
2交代制（日勤：8:30～17:30、夜勤：16:00～9:30）
看護部理念・方針
[ 私たちの理念 ]
病院の理念に基づき明るい笑顔で質のよい看護を提供します。
[ 看護部の方針 ]
看護の誇りと責任を自覚し、専門かつ良質な看護ケアの提供を目指します。
[ 2025年度目標 ]
気付く・気遣う・気をつける患者中心の看護を実践する。
看護部の取組み
ワークライフバランスの推進と業務効率化
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安心して成長できる働き方を目指しています。柔軟な働き型やチームでの協力を通じて、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境を整えています。オンもオフも充実させながら前向きにチャレンジできる職場作りをしています。
・記録の効率化と残業時間の削減
テンプレートの活用など、電子カルテシステムを最大限に活用し、看護記録にかかる時間を短縮し、時間外労働の削減に努力しています。また勤怠管理システムの導入により適正な管理を実施しています。
・勤務環境の柔軟化
子育てと仕事が両立できるよう、時短勤務制度を活用し両立をできるように支援しています。時間単位の有給休暇導入によりママさん看護師にも優しい就労管理をしています。また、みんなが協力し合い、有給休暇を取りやすい雰囲気と職場作りを目指しています。
・多職種連携による業務分担
看護補助者の積極的な配置、病棟薬剤師との協働などにより、看護師が専門性の高いケアに集中できる体制を構築。病棟クラーク導入も検討中で、看護業務のスリム化を進めています。
ギャラリー
一人ひとりに
寄り添う看護を、
私たちと。
私たちは、患者様を想う気持ちを大切にしながら
チームで支え合う看護を実践しています。
私たちの看護を、一緒に届けませんか？
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